2712, 2013

Le processus entrepreneurial dans une démarche effectuale

By |vendredi 27 décembre 2013|Non classé|5 Comments

Le processus entrepreneurial se définit comme la démarche utilisée par l’entrepreneur pour démarrer son entreprise et atteindre ses objectifs. L'effectuation met en lumière l'aspect social de ce processus.

1912, 2013

Les principes de l’effectuation

By |jeudi 19 décembre 2013|expérience|0 Comments

L’effectuation est un processus entrepreneurial mis en lumière dans les années 1990 par Saras Sarasvathy, professeur d’origine indienne à la Darden School of Business. C'est un processus d'observation qui explique comment la majorité des entrepreneurs experts agissent et développent leur entreprise.

1312, 2013

Les mythes de l’entrepreneuriat

By |vendredi 13 décembre 2013|expérience|1 Comment

Au cours des dernières semaines, j’ai suivi un cours en ligne sous la forme d’un MOOC. Ce cours était proposé par Philippe Silberzahn, professeur à EMLYON et auteur de l’ebook Les principes de l’effectuation entrepreneuriale. C’était une expérience très intéressante et je vous propose de résumer, dans une série de trois articles, ce que j’ai découvert et appris sur l’entrepreneuriat grâce à ce cours.

610, 2013

BlendWebMix : mardi après-midi

By |dimanche 06 octobre 2013|évènement|0 Comments

Avec un peu de retard sur le planning que j'espérais tenir, voici mon compte rendu des conférences du mardi après-midi auxquelles j'ai assistées : Owned, Earned and Paid Media dans le fil d’actualité Facebook, Comment recruter un développeur, Réussir à l'International.

110, 2013

Blend Web Mix, 2 jours de conférences à Lyon

By |mardi 01 octobre 2013|évènement|0 Comments

Cette semaine a lieu la conférence Blend Web Mix à Lyon les mardi 1 et mercredi 2 octobre. La liste des conférenciers était déjà de grande qualité, et la communication autour de l'évènement laissait espérer un moment intéressant du web "en province". Me voilà donc au centre des congrès de Lyon pour 2 jours de rencontres et de découvertes.

3009, 2013

Combien ça coûte de créer une entreprise les deux premières années ?

By |lundi 30 septembre 2013|expérience|19 Comments

Voilà un article que j'aurais aimé trouver il y a deux ans quand nous avons pris la décision de fonder Effervea sarl. Et pourtant, je me souviens avoir cherché, et n'être toujours tombé que sur des discours du type "ça dépend", avec aucun chiffre en face... Alors oui, ça dépend, mais au moins voici un exemple concret et vécu.

1609, 2013

Nos heures de bureau

By |lundi 16 septembre 2013|expérience|0 Comments

Les "office hours" sont une tradition universitaire selon laquelle les professeurs se rendent disponibles à des moments prédéfinis. Nous invitons ainsi tous les étudiants, porteurs de projets ou simples curieux à venir nous poser leurs questions le jeudi matin. Et on offre le café et les croissants !

1109, 2013

La traduction avec TextMaster

By |mercredi 11 septembre 2013|expérience|0 Comments

Nous avons un projet dans les cartons depuis assez longtemps déjà qui implique de traduire un certain nombre d'articles en anglais. Nous avons commencé à faire quelques traductions de notre côté, et avons déjà travaillé avec une rédactrice web, mais jamais commandé de thème ou version. D'où l'intérêt de tester TextMaster pour nous.

2808, 2013

La vie de stagiaire chez Effervea

By |mercredi 28 août 2013|expérience|0 Comments

Ma première année d’ESC à BEM devait s’achever par le traditionnel stage de fin d’année. Après un approfondissement de mon projet professionnel et moult recherches, j’étais bien déterminée à trouver un stage en marketing. Très sensible au monde du web et à l’entrepreneuriat, mon stage chez Effervea s’est avéré être le stage idéal, et même au-delà de mes espérances.

1908, 2013

Avoir des valeurs d’entreprise

By |lundi 19 août 2013|expérience|6 Comments

Nos valeurs se sont imposées à nous lors d'une discussion à la fin d'un déjeuner. Pour l'instant elles sont simplement gribouillées sur une feuille volante que je garde à proximité de mon bureau. Peut-être qu'elles trouveront prochainement leur place sur un document plus visible, dans le cadre d'un recrutement par exemple.